7月29日，全體安惠員工齊聚培訓中心會議室，共同參加安惠家人文化講堂之安惠人講述安惠的故事會活動。

安惠公司副總經理曹昌貴回顧了近年來員工學習企業文化的情況，各分公司、部門將企業文化學習開展得有聲有色，他希望大家加強學習，內容多樣化、形式創新化，把企業文化的學習變得更生動、更有趣。

本次活動通過VCR攝制、舞臺劇和分享等多種形式呈現?；顒蝇F場播放了11位家人事先錄制好的VCR，他們暢談學習企業文化的感悟，得到了現場家人們的共鳴；19位員工走上故事會的講臺，分享他們和安惠的故事，家人們用自己的行動，抒寫著一個個美麗動人的故事，影響著身邊的人們積極向上；《走進安惠》《平凡崗位 精彩人生》《自豪的安惠人》《安惠速度與激情》是員工自編自導自演的舞臺劇，他們將工作中真真切切發生的事情搬上舞臺，讓大家看到了分公司、客服部、生產事務部、物流中心等部門的日常工作中發生的點滴和感動。2016年，161位安惠員工寫下了他們各自與安惠的故事，并編纂成冊，匯集成《安惠人講述安惠的故事員工故事匯編》，這里的故事有長有短，但都真實、可信、讓人感動，充滿著正能量。

安惠公司董事長陳惠在2016年初就提出過要講好安惠故事，通過這么多家人的故事分享，他很欣慰看到大家的成長和改變。安惠的健康持續穩定發展，是要有一群有共同價值觀的人朝著同一個方向努力，企業文化的建設，需要每個安惠人的參與。他希望每個人在安惠的舞臺上，找到自己的發展方向，真正喜歡安惠所從事的食藥用菌產業和直銷事業，讀懂安惠，讀透陳惠，將工匠精神和靈芝精神在自己的工作中發揮作用。